'ECHTE MENSEN BLIJVEN ÁLTIJD NODIG'
BAAN Personeel is klaar voor morgen
BAAN Personeel is een bemiddelings- en personeelsbureau met kantoren in Beverwijk en Alkmaar. Ze zijn een eigentijdse speler op de arbeidsmarkt die arbeidskrachten begeleidt naar een vaste baan bij een van de vele opdrachtgevers. We spreken oprichter en directeur Erik Nooij over de betekenis van ‘toekomstproof’ voor zijn branche en onderneming.
“We zitten in een vak dat altijd in beweging is”, vertelt Erik. “Personeelsschaarste, vergrijzing, voortdurende veranderingen in wet en regelgeving, toenemende digitalisering…het is echt nooit saai. Maar wat nooit verandert, is onze overtuiging dat werk over mensen gaat. Niet over poppetjes schuiven, maar over luisteren, begeleiden en meedenken. Er zullen altijd mensen nodig zijn die machines aanzetten, die AI-tools opdrachten geven, die in een heftruck door een opslagruimte rijden en die empathisch in de zorg werken. Dus blijven wij ervoor zorgen dat de juiste mensen bij de juiste ondernemingen komen. We zijn flexibel, doorlopend actief en echte relatiebouwers. Daardoor kunnen we prima met alle grilligheid en veranderingen om gaan.”
Partner voor MKB
“Ons relatiebestand is divers, maar bevindt zich voornamelijk in de categorie waar vijf tot 50 medewerkers werkzaam zijn”, gaat Erik verder. “Dat is een groep waarbij we echt waarde kunnen toevoegen, omdat er bijvoorbeeld geen aparte HR-afdeling is. Inmiddels hebben we in de IJmond een hele stevige basis gebouwd, en zijn we ook in Alkmaar en West-Friesland goed vertegenwoordigd met een mooie klantenkring. Ik hou van dat lokale contact, ik ben ervan overtuigd dat als je elkaar kent, je ook de beste matches kunt maken. Het kost voor alle partijen tijd en energie om elkaar te leren kennen. Werkzoekenden hebben tegenwoordig veel keus, en het is daarom extra belangrijk om rekening te houden met hun wensen en eisen en die aan te laten sluiten bij de bedrijfscultuur. Doordat wij onze partners goed kennen en tot op directieniveau aan tafel zitten, is de slagingskans bij ons groot, daar zijn we trots op. Bedrijven kunnen met ons overigens alle kanten op. Gangbaar is de 1040 uurregeling, mensen komen gedurende dit tijdsbestek op onze loonlijst en gaan daarna in dienst van de opdrachtgever. Het is mogelijk om deze regeling te verlengen, net als dat het eerder in dienst nemen een optie is.”
Ideale werknemer
Gevraagd naar de ‘ideale werknemer’ zegt Erik eerlijk: “Dat is voor mij soms best een struggle. Ik ben van de oude garde, en heb dus ook een misschien wat traditionelere visie op werk. Als je iets wilt bereiken, dan moet je daar hard voor werken, vind ik. Dat gaat soms in tegen de wensen van de nieuwe generatie werkzoekenden. Zij zoeken meer dan alleen een salarisstrook. Ze willen flexibiliteit, een kortere werkweek, zingeving en ruimte om te groeien. Toch denk ik dat het van twee kanten moet komen, en dat een fulltime werkweek geen 32 uur van maandag tot en met donderdag zou moeten zijn. Maar goed, de tijd zal het leren. De maatschappij is dermate complex geworden, dat er sowieso nog een hoop arbeidskapitaal verborgen blijft. Neem bijvoorbeeld een bouwbedrijf waar ze MBO-3 vragen voor een functie, terwijl iemand alleen heel erg goed kan sleutelen. Naar die potentie zouden we met zijn allen best beter kunnen kijken.”
In de genen
“HR zit in de genen van onze familie. Mijn vader was directeur bij het vroegere Arbeidsbureau en mijn zoon studeert HR aan de Hogeschool van Amsterdam en werkt daarnaast bij BAAN Personeel. En natuurlijk zit HR ook in de genen van de collega’s. Arno Bloedjes is verantwoordelijk voor de wervings-en selectietak op en Dave Abbink ondersteunt hem. Daarnaast neemt Dave de (online-)marketing van BAAN Personeel voor zijn rekening. Dat is best wel uniek denk ik, dat een beroep zo bij ons past. En dat gun ik iedereen. Ik zie de toekomst dan ook positief. Zolang we blijven investeren in mensen, blijven luisteren en blijven leren, zijn we klaar voor wat er komt. Werk verandert, maar mensen blijven altijd het verschil maken.”
BAAN PERSONEEL Baanstraat 80 | 1943 CL Beverwijk 0251 -22 45 26 | [email protected] Robijnstraat 56 | 1812 RB Alkmaar 072 -20 101 43 | baanpersoneel.nl