Wie de toekomst kan voorspellen, mag het zeggen. De laatste jaren volgen de ontwikkelingen elkaar in rap tempo op. Naast demografische en klimatologische veranderingen, maken ook economische en politieke ontwikkelingen de toekomst onzeker. Daarom is het belangrijk om de grote trends die jouw onderneming de komende jaren zullen beïnvloeden, te onderscheiden.
Het is cruciaal om deze trends goed te begrijpen en je organisatie hierop voor te bereiden. Eén ding is zeker: veranderingen volgen elkaar steeds sneller op. Het allerbelangrijkste is daarom om je organisatie flexibel in te richten, zodat je snel kunt inspelen op toekomstige veranderingen. Dit is een kans voor MKB-ondernemingen om zich te onderscheiden van grotere bedrijven en instituten. Een olietanker stuur je immers minder makkelijk bij dan een wendbare boot. Het blijft echter belangrijk om oog te houden voor de grotere onderliggende trends, anders vaar je met alle winden mee.
Voor onze organisatie geldt dat we een jong team hebben. Dit geeft ons een goed beeld van wat jonge mensen belangrijk vinden in hun ontwikkeling. Het stelt ons ook in staat om nieuwe ontwikkelingen en oplossingen snel te adopteren en te vertalen naar concrete oplossingen voor onze organisatie. AI is daarbij een belangrijke ontwikkeling die vandaag al, maar zeker ook in de nabije toekomst, van invloed is op ons werk. Vooral als het gaat om het opstellen van financiële overzichten en het gebruik van data om processen te versnellen. Grote techbedrijven investeren hier fors in en het is belangrijk om aan te haken op deze ontwikkelingen.
Mijn tip is om het behapbaar te maken. Kies voor de komende maand één of twee processen waar AI je kan helpen om de processen in je organisatie te verbeteren. Als je elke maand stappen zet, blijft jouw onderneming toekomstproof.