SMART ≠ Slim
Het is het einde van het jaar. Tijd om nieuwe doelen te stellen. Meer klanten. Meer omzet. Meer groei. Targets worden weer aangescherpt. Alles moet groter, sneller, beter. En uiteraard: SMART. Meetbaar, strak geformuleerd en keihard op resultaat. Maar is dat eigenlijk wel zo slim?
Als we alleen maar sturen op cijfers, vergeten we waar het écht om draait. Dan vieren we het succes pas als de eindstreep is gehaald. Pas als de doelstelling behaald is, mag de vlag uit. Onder hoge werkdruk, met veel stress en opgebrande mensen. Doel gehaald. Energie kwijt. Impact: nul.
We vergeten vaak waarom we überhaupt doelen stellen. We doen het niet voor de getallen, rapportages en kwartaaloverleggen. Maar omdat we ergens naar verlangen. Naar trots. Naar plezier. Naar het gevoel iets te kunnen bijdragen aan de wereld.
Dus welk gevoel hoort bij je doel? In welke stemming wil je zijn als het lukt? Is dat trots? Wil je dat je team energie krijgt? Wil je dat je klanten geraakt worden? Wil je dat je omgeving beter wordt van wat je doet? Dat is de essentie van impact maken.
Een sterke organisatie ontstaat niet door mensen vast te pinnen aan resultaten. Het ontstaat door een stemming neer te zetten waar mensen onderdeel van wíllen zijn. Bij ons is dat een stemming van Kreativiteit (ja, met een k). Van Iedereen hoort erbij. Van Niet te stoppen enthousiasme. Van Groei met betekenis. En van elke dag Samen lachen.
En moet je dan eens zien wat er gebeurt. De juiste acties, de juiste ideeën, de juiste groei. Niet omdat het moet. Maar omdat het klopt.
Misschien is SMART dan toch niet zo slim. Stop met het bepalen van alleen de doelstelling. En begin met de doelstemming. Want het gevoel waar je het voor doet, kun je vandaag al bereiken.
Dus… In welke stemming wil jij morgen wakker worden?
| Page 22 | Page 28 |