BOUWEN ZONDER POESPAS

Floris Infra: 'Op het fabrieksterrein kunnen we álles'

De Zaanse Floris Groep is uitgegroeid tot een veelzijdig en omvangrijk familiebedrijf met een indrukwekkende reeks eigen bedrijven en strategische partners. Alles wat met bouwen, ontwikkelen en infra te maken heeft, komt hier samen. Een belangrijke pijler binnen de groep is Floris Infra, het aannemingsbedrijf voor grond-, weg en waterbouw. Gerben Floris is directeur van deze tak, maar zijn zoon Sam staat als vijfde generatie klaar om het werk voort te zetten.

Sam (l) en Gerben Floris.

De missie van Floris Infra is: “Zorgen dat onze klanten zich kunnen focussen op hun kernactiviteiten en zo min mogelijk om hoeven te kijken naar de andere zaken”, zegt Sam Floris. De veelzijdigheid van Floris Infra is groot: bodemonderzoek en -sanering, de aanleg van riolering, afscheiders en pompgemalen, het aanbrengen van bestrating, industrieplaten, terreinonderhoud, groenvoorziening en bedrijfsterreinen in de winter begaanbaar houden met strooizout, het bedrijf draait zijn hand nergens voor om. “En we kennen de weg hier in de regio. We weten wat er speelt en kunnen daardoor snel handelen als dat gewenst is”, zegt Gerben.

Floris vind je overal

Floris Infra is een generalist met de industriesector als specialisme. Daarnaast werkt het bedrijf voor gemeenten en waterschappen én voor bouwbedrijven en projectontwikkelaars. Het afzetgebied is voornamelijk Noord-Holland, met de metropoolregio Amsterdam als strategisch kerngebied dankzij de sterke economische en ruimtelijke ontwikkelingen daar.

Van oud industrieterrein tot nagelnieuwe woonwijk

Van oud tot nieuw terrein, Floris Infra voelt er zich thuis. Soms komen beide werelden samen. Zoals op de Zaanse Oever, waar het bedrijf een belangrijke bijdrage leverde aan de transformatie van een oud industrieterrein tot een nagelnieuwe woonwijk. Gerben vertelt: “Daar sloopten we de opstallen en saneerden het terrein. Daarna maakten we de grond bouwrijp middels ophoging en brachten we de riolering aan. En verder realiseerden we de oevervoorzieningen en verzorgden we de bestrating en de tuinaanleg.” In de Zaanstreek, het oudste industriegebied ter wereld, is er op veel plekken sprake van bodemverontreiniging. Dus is de vraag naar bodemsanering groot. “We hebben korte lijnen voor het uitzetten van benodigde bodemonderzoeken, vergunningen en alle benodigde certificeringen voor de uitvoering van het werk. En voor dit werk geldt dat ervaring belangrijk is; wij komen daardoor niet snel voor verrassingen te staan en brengen slimme, functionele oplossingen in.”

Afvalwater zuiveren

Voor het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier vervangt Floris Infra in heel Noord-Holland IBA’s, een afkorting die staat voor Individuele Behandeling Afvalwater. Het zijn installaties die afvalwater zuiveren van woningen waar geen rioolaansluiting nabij is. Ze worden nu vervangen door verbeterde septic-tanks. En dat is geen sinecure, zegt Sam. “Soms betekent het dat we ergens midden in een weiland moeten zijn en is eerst de vraag hoe we er überhaupt komen. Daarnaast realiseren we ons altijd dat we bij mensen te gast zijn.”

Bloedgroep

Inmiddels heeft het bedrijf uit Wormerveer veel ervaring, uiteenlopende expertises en een eigen materieelpark in huis. En is dat niet zo, dan kan het altijd een beroep doen op een kring van gespecialiseerde partners. Dat komt onder meer tot uiting in de samenwerking Bouwrijp, waarin Floris Infra samen met Groba Groep en InfraVisie terreinen bouwrijp maakt. Spelers met dezelfde bloedgroep, noemt Gerben die. Voor Floris zelf betekent het in ieder geval dat een transparante en toegankelijke manier van werken belangrijk is waarin geldt dat afspraak afspraak is. “We zijn ook niet van de eenmalige contacten maar van de lange termijn”, vervolgt hij. “Dus: nu goed werk leveren, zodat we ook volgend jaar en over tien jaar nog terugkomen bij een klant. We gaan niet voor het snelle geld. Wel voor opdrachten die zorgen voor een mooie marge, maar waarin plezier de boventoon voert. Met een lach naar je werk gaan is belangrijk. Daar moet alles voor wijken.”

Vijfde generatie

Het is een mentaliteit die zoon Sam Floris volledig doorvoelt en onderschrijft. Gelukkig maar, want ergens tussen nu en vijf jaar neemt hij het stokje over van zijn vader en staat met hem de vijfde generatie aan het roer. Een uitstekend plan B, voor iemand die aanvankelijk geneeskunde wilde studeren maar werd uitgeloot. Sam werkt nu als calculator, werkvoorbereider en projectleider in het bedrijf en heeft er zeker geen spijt van dat hij deze afslag heeft genomen. “Floris is een begrip in de Zaanstreek, staat te boek als een betrouwbare partner zonder poespas en is hofleverancier. Dat geeft mij de trots en de wil om het bedrijf voort te zetten”, zegt hij. “Daarbij wil ik een gezonde groei nastreven en zorgen dat iedereen die hier met plezier werkt dat ook kan blijven doen.”

Voorlopig werken vader en zoon nog zij aan zij in het meer dan 100 medewerkers tellende bedrijf waar ook nog 15 andere familieleden rondlopen. Sinds de overgrootvader van Gerben het bedrijf startte in 1917 is het steeds van generatie op generatie overgegaan. Het voelt nog steeds als één grote familie, vinden de twee. En daar horen de medewerkers die geen familie zijn net zozeer bij.

Uitdaging

De hechte cultuur draagt er vermoedelijk aan bij dat sommigen jarenlang bij het familiebedrijf blijven werken. Veel verloop is er niet. Toch is het voor de Floris Groep net zo goed een uitdaging om te komen aan voldoende gekwalificeerde en gemotiveerde mensen. De jeugd heeft andere interesses, merkt Gerben op, en ziet het vaak niet zitten om met de handen te werken. Jammer, want een baan bij Floris biedt verschillende mogelijkheden. “Mensen moeten zich hier vrij kunnen voelen en hun dromen kunnen najagen. We zijn een platte organisatie waarin mensen verantwoordelijkheid krijgen. Dat zie je onder meer terug in het feit dat iemand die een aanvraag calculeert en voorbereidt uiteindelijk ook projectverantwoordelijk is”, zegt Gerben. “En heb je het bijvoorbeeld niet naar je zin in het Bouwcenter, dan kun je ook aan de slag bij Infra. Alles is bespreekbaar. Ook als het gaat om het

Vijfde generatie Floris stroopt de mouwen op

'De bouw gaat gouden tijden tegemoet'

volgen van een opleiding of het opnemen van vaderschapsverlof. We hebben zelfs een inpandige sportschool.”

Impact maken

Het streven naar goed werkgeverschap gaat natuurlijk hand in hand met wat je bijdraagt aan de maatschappij. Ook bij Floris zijn er diverse inspanningen die bijdragen aan een duurzamere toekomst, vertelt Sam. Zo wordt er op verschillende plekken emissieloos gewerkt en is de bedrijvengroep één van de initiatiefnemers van Groene BouwKracht, dat emissievrij bouwen inframaterieel verhuurt. Sinds 2024 heeft Floris daarnaast een circulaire tak in de vorm van Rebrick, een bedrijf dat gevelstenen oogst en hergebruikt. “In ons eigen bedrijfspand in Wormerveer warmen en koelen we met een systeem dat warmte uit de lucht haalt, gebruiken we overal ledverlichting en komt de elektriciteit van 1800 zonnepanelen”, zegt Gerben, want ook dát zorgt voor impact.

Gouden tijden

Het draagt er mede aan bij dat het familiebedrijf klaar is voor de toekomst. Floris Infra wil daarin de beste zijn in het leveren van oplossingen voor de industrie. En, met behulp van samenwerking complexer werk aanvliegen en daarmee nog completer zijn. Gerben: “Natuurlijk maakt wet en regelgeving het er niet altijd makkelijker op, maar de komende 20 jaar is er nog werk genoeg. De bouw gaat gouden tijden tegemoet.”

FLORIS GROEP

Vlasblomweg 24 | 1521 PW Wormerveer 088 -647 77 77 | www.florisgroep.nl