'Het bedrijfsleven ontvangt concept met open armen'
Talland College biedt passende opleidingen voor iedereen
De dynamische arbeidsmarkt met een tekort aan goed geschoolde krachten, veranderende economische omstandigheden, technologische innovaties en de groeiende behoefte aan (bij) scholing; allemaal factoren die ervoor zorgen dat ze op het Talland College een nieuwe weg zijn ingeslagen. Programmamanager Fabian Koning en programmadirecteur Arjan Vethman lichten het door het college omarmde concept ‘Leven Lang Ontwikkelen (LLO)’ toe.
Banen evolueren, functies veranderen en nieuwe beroepen ontstaan. Om de inzetbaarheid en relevantie op de arbeidsmarkt te behouden, is het voor werkenden en werkzoekenden essentieel om zich aan te passen aan deze veranderingen. Het bedrijfsleven heeft de verantwoordelijkheid om aan te geven welke opleidingsbehoefte er is, zodat medewerkers de juiste opleiding kunnen volgen om goed voorbereid aan de slag te gaan.
Voortdurende educatie
“Ons uiteindelijke en ultieme doel is dat iedereen uit de regio met een ontwikkelvraag op mbo-niveau, in welke vorm dan ook, bij het Talland College terecht kan”, zegt Fabian. “In de aankomende vier jaar ben ik als programmamanager aangesteld om, samen met een team van experts uit onze organisatie, LLO te implementeren. In ontwikkeling zit tenslotte de groei. Van oudsher zijn we in het onderwijs gewend om voornamelijk jongere mensen op te leiden om een bepaald diploma te behalen. Ons nieuwe concept is veel breder en gebaseerd op voortdurende educatie en het ontwikkelen van een variëteit aan vaardigheden gedurende je hele loopbaan.”
Een flinke ommezwaai
Naast zijn rol van directeur van de sector Hospitality, Events & Security op het Talland College, is Arjan directeur van het programma LLO. “Als we een sterk Noord-Holland willen behouden en uitbouwen, moeten we nú de handen ineenslaan en een nieuwe koers varen. Een sterke economie vraagt namelijk vakbekwame medewerkers, van alle leeftijden. Als we daar nu niet gezamenlijk op inzetten, missen we de boot. Door het opleiden van professionals die up-todate zijn met de meest recente ontwikkelingen, leveren we een bijdrage aan een sterkere en meer concurrerende regionale economie. Onze eigen mensen krijgen, net als diegene die we opleiden, door LLO ook de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen in de cultuur van voortdurende professionele en persoonlijke groei. Dat maakt het werken op het Talland College uitdagend en dynamisch.”
'LLO draagt bij aan sterke economie'
Flexibele visie
“Naast ons reguliere onderwijs bieden we diverse omen bijscholingsmogelijkheden voor volwassenen die zich willen heroriënteren of hun kennis willen verdiepen. Het gaat hierbij vaak om korte cursussen en trainingen in verschillende vakgebieden, zoals techniek, ICT, gezondheidszorg, welzijn en beveiliging. Deze opleidingen zijn professioneel en flexibel opgezet, met meerdere startmomenten per jaar en de mogelijkheid om modulair of in de avonduren te studeren, zodat ze goed te combineren zijn met werk en gezin. Ook zijn er maatwerkmogelijkheden; iedere student is tenslotte uniek. Door rekening te houden met de kennis en ervaring die iemand al heeft, hou je het leerproces efficiënt en de student gemotiveerd”, legt Fabian uit.
Arjan vult aan: “Technologie is ook een logisch en onontbeerlijk onderdeel van het onderwijs dat we aanbieden en daar zetten we fors op in. Door de inzet van innovatielabs kunnen docenten en studenten experimenteren met nieuwe technologieën zoals AI, VR, XR, robotica, podcasts en andere innovaties. Zo bereiden we onze studenten voor op een toekomst waarin zij zullen werken met deze technologieën en zijn we flexibel in ons aanbod.”
Verbinding en samenwerking met het mkb
De contacten tussen het Talland College en het bedrijfsleven zijn goed, er zijn veel samenwerkingsverbanden gericht op praktijkgerichte leerervaringen van studenten. Er zijn daarnaast al samenwerkingen die meer gericht zijn op leven lang ontwikkelen met ondernemingen als Forbo, ECN in Petten en automobielbedrijf Broekhuis. Fabian: “Nu we de mogelijkheid van samenwerkingen verder aan het verdiepen en uitbreiden zijn, is het prettig om te merken dat we bij ondernemingen met open armen worden ontvangen. De behoefte om samen mogelijkheden te ontdekken is groot, merken we als we bij ondernemersverenigingen komen spreken. Door te kijken of er in een korte periode van een aantal weken een deelcertificaat kan worden behaald, iets dat bijvoorbeeld in de gezondheidszorg en logistiek speelt, bieden we onderwijs dat pást.”
Samen de regio versterken
“Met de implementatie van LLO en de versterkte positie na de fusie (zie kader), zijn we klaar om in te spelen op toekomstige ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en het onderwijslandschap”, vindt Arjan. “Door de focus op voortdurende ontwikkeling dragen we, in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven en andere onderwijsinstellingen in Noord-Holland, bij aan de economie en aan een veerkrachtige en wendbare beroepsbevolking. Dat is een mooie en uitdagende nieuwe rol, die we vol enthousiasme en energie oppakken.”
TALLAND COLLEGE
06 -10 77 89 15 | www.talland.nl
'Talland College biedt maatwerk'
