De volgende stap

Vier weken terug in Nederland. De jetlag is eruit, het ritme weer gevonden. En toch voelt het nog alsof ik er een beetje naast sta – op een goede manier. Alsof ik op afstand kijk naar mijn eigen bedrijf, mijn rol, mijn team. Als ik dat toch eens kon vasthouden…

Tijdens mijn afwezigheid, maandenlang, letterlijk aan de andere kant van de wereld, is er iets in beweging gezet. Routines werden doorbroken, beslissingen werden genomen zonder mij, en ik zag eigenaarschap ontstaan op plekken waar eerder vooral uitvoering was. Mensen hebben afscheid genomen en nieuw talent is aangeboord, mijn afwezigheid heeft veel in beweging gebracht.

Dat proces wil ik verder de ruimte geven, het team moet groeien zonder dat ik zelf weer operationeel ga sturen.

Door afstand te hebben genomen zie ik scherper dan ooit hoe mijn eigen communicatie in het verleden vaak verwarrend is geweest. Ik wilde de sfeer goed houden, mensen niet tegen mij in het harnas jagen én omdat ik dacht dat collega’s dingen vanzelf wel zouden zien, zoals ik ze zie. Maar wat voor mij glashelder lijkt, is voor een ander niet vanzelfsprekend. En dat is logisch. Want als ondernemer, als visionair in jouw onderneming, ben je nou eenmaal echt anders. Je denkt anders, voelt anders en handelt anders, iets wat ik tot voor mijn reis niet wilde inzien en al zeker niet durfde te benoemen.

Slechts 3 procent van de mensen functioneert vanuit het ondernemersprofiel. Het is een ander soort energie en een andere mindset, maar in Nederland drukken we dat vaak weg. Calvinistisch als we zijn moeten we vooral gewoon doen en niet te veel op de voorgrond treden. Maar juist dát anders zijn en denken, dat lef tonen, maakt dat er überhaupt bedrijven bestaan. En om het verschil te kunnen maken in je onderneming zijn het deze eigenschappen die je zoveel mogelijk moet weten te benutten.

Als je jezelf als ondernemer niet blijft ontwikkelen, stopt uiteindelijk ook de ontwikkeling van je bedrijf. Groei begint bij jou. Neem daarom soms afstand van het bekende, daag jezelf uit en doe bewust nieuwe inzichten op. Zo ontstaat er ruimte voor anderen om te groeien en voor de organisatie om echt vooruit te bewegen.

Wanneer zet jij de volgende stap?